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优化团队、提升结果意识、增强执行力
发布时间:2017-09-26    文章来源:    浏览次数:2202

       

                                                             优化团队、提升结果意识、增强执行力                                        

                   ——记团队执行力培训课程

 

2017923日,公司邀请深圳科略教育集团的 汤凌老师就如何提高员工的实效执行力进行培训。培训课程从下午的200进行到5:00,整个课程,汤老师以互动加实例的讲课形式;以幽默、活泼,融洽的授课氛围,为我们所有的参训人员详细地阐述了执行力的三个重要思维:团队思维、责任思维和结果思维。

何为团队?   一个目标,一条心的才叫团队!

何又为团队思维呢?大家目标一致、利益一致、思想一致,并通过公司的机制和企业文化来支撑。

何为责任思维?这是一种利他思维,即解决别人的问题,承担自己的责任。从公司角度来讲,即有情的领导、无情的管理、绝情的制度!

何为结果思维?我想这就是我们常常提及的“钉子精神”了。现在我们评价一个人,都是用“靠谱”和“不靠谱”来概括,靠谱的人以结果思维为导向来完成结果,求的是“结果”;不靠谱的人以任务思维为导向来结束任务,求的是过程。以任务思维来做事,或许能成就结果,但偶然性因素太大,不确定性增加,而执行力的核心是一次性就要把事情做好,全力以赴也仅是期待结果的资格,浅尝辄止又谈何梦想好的结果?

汤凌老师在此次的培训课程中,没有使用高深的语言,也没有一味地摆大道理,他的语言是简洁而又朴素的,通俗易懂。他讲的理论我们以前或许在漫天乱飞的心灵鸡汤中有所耳闻,但不可否认的是大家在这次的培训中均收获满满,对执行力的定义有了一个更系统的认知,对实效执行力也有了一个更为具体的理解。并通过此次培训,我们公司与深圳科略教育建立了长期的战略合作关系。

此次培训是圆满的,这也仅仅只是一个开始,是一种向上的、积极的、非仅为生存而立志求发展的意愿的梳理和树立,有了这种意愿,辅以实练,团队执行力的提升虽不说立马见效,却也是指日可待!

 

 

 

 

 

 

 

 

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